设计：BNJN本真设计

服务范围：园区规划、建筑设计、室内设计、灯光设计、软装设计、绿植设计、平面设计、标识设计

主案设计：Jane Chen、肖遥、戴旺君

设计团队：Jane Chen、孙慧兰、刘福宁、高海燕

地址：中国 宁波 慈溪

面积：110,000 平方米

竣工时间：2025年

摄影：朱清言

Tags：电气制造，宁波慈溪、总部园区、企业文化、红色、牛角元素、以人为本、社会责任感

当我们谈论公牛，想到的是“用不坏的插座”，是“专业专注、只做第一”的品牌信念。

“品牌”“企业”“文化“如何跳出宣传册，变成员工每天触摸得到、感受得到的办公空间？

这些是本真的设计目标和设计哲学。

01/ 让品牌形象看得见

在公牛集团慈溪总部，我们把品牌基因拆解成可感知的设计细节，让冰冷的建筑长出“温度”。

一进入建筑，中庭那座如艺术装置的红色背景墙，它不是凭空出现的装饰，而是从“牛角”元素中提取、重构的作品。

设计师在模型中反复测试模拟折角弧度，既保留了牛角的力量感，又避免了给访客第一印象的压迫感，正像公牛三十年来“坚定却不强势”的发展姿态。

红色是公牛的品牌色，这座装置悬浮在空间中央，是视线的焦点，也是品牌精神的“视觉锚点”，不同角度都能感受到“这就是公牛”。

穿孔结构自然地消化了巨大体量，并成为光的载体。

天窗下，阳光随时间推移，穿过孔洞，在墙面与地面投射出不断变化的光影。

这种静中有动的视觉韵律，为其空间注入了生动气息，与公牛的动感基因相呼应。

还有更细腻的“行业呼应”：穿孔墙面的孔洞大小、间距，是按照插座接口的几何秩序设计的；连廊的格栅肌理、墙面图案，都藏着红色的品牌线索。

这些不张扬的细节，像“暗号”一样，让员工在日常工作中时刻感受到“自己与品牌的联结”，也让访客直观体会到公牛的“专业基因”。

02/ 以“人”为尺：把温度藏在每一个日常场景里。

空间的温度，让每一处设计都服务于“人的感受”。

对员工，设计先“拆解”需求：研发团队需要靠近工厂和实验室，就把研发楼设在生产端附近；行政团队常要协作接待，就用内部楼梯串联行政楼各部门，还强化了会议中心功能。

办公区没有冗余的隔断，大开间设计让沟通更顺畅；沿窗的走道把内庭院的阳光和绿意引进来，连工位旁都散落着小型讨论区——想和同事聊方案，不用特意预约大会议室，转身就能坐下交流。

食堂的设计更藏着“小心思”：隔栅嵌入牛角元素的浮雕，暖黄色灯光洒在餐桌上，连吃饭都成了与品牌记忆对话的时刻。

红色主题楼梯贯穿楼层，实木扶手温润的触感、台阶的高度都经过人体工学验证，走上去踏实又舒服。

所有的细节让员工觉得被重视，让企业的标志如影随形，变成了肌理、光影、空间分割的隔栅……，与员工的生活的变成了有温度的空间符号。

03/ 公牛的品牌底色里，藏着“高效、开放、创新”三关键词，还有深入骨髓的“走远路”信念。

设计时，我们把这些精神转化成了具象的空间符号。

对访客，我们设计了一条“品牌叙事线”：

从红色扶梯走进大堂，先被中央装置建立品牌初印象；再到展厅看公牛的发展故事，了解“从插座到品牌500强”的历程；最后沿连廊去研发楼，透过玻璃幕墙看到实验室里的精密设备。

整个动线像一场“温和的介绍”，不用员工反复讲解，访客就能一步步理解公牛的“专业与创新”，这是对访客最体面的尊重。

04/ 不止是办公场：让空间成为品牌的“活载体”

五年设计、11 万㎡的总部园区，最终要实现的，是让空间成为品牌的延伸。

当员工在红色楼梯上讨论方案，当访客在中庭被装置吸引；

当社区居民来滨水步道散步，这些时刻，空间都在“替品牌说话”。

用红色符号传递公牛精神；用日常场景让人体会到以人为本；甚至打破了企业边界，把中心花园、活动中心开放给社区，让品牌形象从“专业”延伸到“有社会责任感”。

把品牌概念注入空间，是“让实的空间，承载虚的精神”。

当建筑不再只是办公的“容器”，而是能传递文化、连接情感的“载体”，这样的空间，才是真正有温度的品牌场域。

供稿：BNJN本真设计，来源：时尚办公网，转载请注明。