设计：Axiom Workplaces

地址：澳大利亚 墨尔本

时间：2026年

摄影：Shannon McGrath

Tags：运动，总部、品牌驱动、策略先行、敏捷社区、酒店式体验、沉浸展厅、协作无界、多元模块、人本福祉、本土转译、未来适应

一个面向未来的办公空间，以绩效为核心，融协作于日常，以品牌表达为灵魂。Axiom为PUMA大洋洲总部所做的设计，充分印证了深度规划、扎实调研与明确意图所带来的价值——这一切甚至在设计正式启动之前便已展开。

01/ POP·设计导读·本案关键词

从墨尔本的城市脉动中生长而出，这座空间让PUMA的全球基因与本地语境完成了一次精准对话。运动的速度、品牌的温度与人的尺度在此交汇，让绩效驱动的办公空间拥有了呼吸感与叙事力。

策略先行｜ 以wrxk INDEX工具为起点，通过高管工作坊、团队深访与全球实地调研，将品牌规范转化为可量化的设计准则——让每一个决策都有据可依，让每一次落笔都回应真实需求。

敏捷社区｜ 打破部门壁垒，以三个灵活调整的社区化区域串联整个楼面。共享协作区作为连接枢纽，让跨职能流动成为日常，让空间布局随组织进化而自然生长。

酒店式体验｜ 中央共享枢纽与富有仪式感的入口空间，将酒店美学的温暖与效率办公的理性融为一体——让接待客户如同迎接客人，让员工每日抵达都拥有归属感。

沉浸展厅｜ 9层被打造成品牌叙事的舞台——礼宾服务、演示区域、可变换陈列装置，让产品与访客、员工与品牌之间产生持续的对话与共鸣。

“这个空间在‘我们从何处而来、我们的传承’与‘我们作为一个品牌将去向何方’之间找到了精妙的平衡，将运动表现、时尚风格、品牌文化与创新精神融为一体。”PUMA大洋洲董事总经理Daniel Pustina如是说。

过去45年间，莫拉宾一直是PUMA大洋洲总部的所在地。然而，到了2025年，这一办公场所显然需要承担比“容纳团队”更丰富的使命——它必须与PUMA不断进化的品牌形象同频共振，支持全新的工作方式，并与墨尔本日益蓬勃的创新与体育生态建立更紧密的连接。为此，PUMA选择Axiom作为办公空间设计伙伴，共同规划并实现一次战略性迁移——从莫拉宾迁至城市新兴的科技与体育交汇之地，克雷莫恩。

克雷莫恩距离墨尔本CBD仅3公里，坐落于城市体育区的核心地带，街区活力涌动，是这家以绩效驱动的全球品牌书写下一章的天然之选。这座前沿办公环境以聚合人心、礼赞PUMA为初衷，精心布局，旨在开辟全新的连接方式，激发协作灵感，驱动业务持续向前。

与传统的总部办公模式不同，这一空间更像一座高绩效枢纽——在这里，办公策略、酒店式服务理念与沉浸式品牌体验协同发力，形成有机整体。项目前期，设计通过高管工作坊、团队深度访谈及行为模式分析，系统梳理需求，最终制定的策略与设计方案，既严格遵循PUMA全球品牌规范，又将其精准转译为契合本地语境的表达。

最终落成的，是一个兼具高效能与高感染力的办公场所——它将PUMA的全球品牌基因，稳稳植入墨尔本的城市脉络之中，既能支撑日常运营与客户接待，亦关注员工身心福祉，同时为未来的业务扩展预留充足弹性。

02/ 策略先行

在设计与施工启动之前，Axiom项目团队便引入了其专有的办公策略工具——wrxk INDEX。这一基于实证研究的工具，旨在系统诊断办公空间如何更有效地支撑组织绩效、企业文化与品牌价值。

针对PUMA项目，该流程涵盖结构化的员工调研，以及面向关键 stakeholders 的深度访谈，旨在精准锁定新办公场所的运营需求，同时厘清其需要强化的文化行为与品牌特质。这些洞察最终转化为可量化的评估标准，为项目全周期的决策提供清晰指引。

与此同时，团队还专程走访了PUMA位于迪拜、黑措根奥拉赫和柏林的办公空间，以汲取全球视野下的品牌策略灵感。通过深入研究PUMA各地办公室的功能运转模式与品牌表达方式，团队成功提取出一系列具有一致性的全球设计语言——例如动线组织逻辑、协作空间布局及品牌触点设计——并将其因地制宜地转化为适配墨尔本语境的空间解决方案。

该策略的核心，是构建一套灵活的“社区式”空间规划模型——通过共享协作区域将不同团队紧密连接，同时支持更具行为适应性的弹性工作方式。空间内部引入多样化的功能模块，既可满足专注办公、项目协作、非正式交流等日常需求，也能承载混合会议及客户接待等多元场景。

重点关注以下五大维度：

· 打造灵活的社区化布局，打破传统部门壁垒，促进跨团队流动与融合；

· 全面提升会议与协作空间的覆盖密度，确保每个团队都能便捷使用；

· 全面支持混合办公模式，配置独立隔间、专注舱、静音室及AI赋能的智能会议室，满足不同工作状态下的需求；

· 以沉浸式、 酒店感的设计语言，将PUMA充满活力的品牌基因深植于每一处空间细节；

· 聚焦员工福祉、空间适应性与未来延展性，为组织持续进化预留充分可能。

△ Axiom设计团队为阐释设计概念而制作的数字效果图
△ 空间落成后的实景专业摄影

03/ 目标导向

整个项目由四大核心目标共同驱动：

· 创新：引入敏捷型办公模型，使团队能够在楼面内自由流动、灵活切换——依托可灵活调整的社区布局、共享协作区以及多元化的功能模块，适配不同工作模式的需求。

· 功能：全面提升运营效率、会议室使用率及日常办公的便利性。其中一项关键指标是：将会议室配置比例从原有的每13.1人共享一间，提升至每4.8人即拥有一间。

· 形式：打造富有表现力的办公空间，既彰显PUMA的全球品牌气质，又融入墨尔本本地的创意文化——通过 hospitality 理念驱动的空间规划、精心设计的视觉通廊、品牌展示节点以及沉浸式演示空间，实现品牌与城市的对话。

· 生态与社会影响：以多元信仰室、公平可达的健康空间、共享办公设施，以及旨在降低未来空间调整频率的规划策略，全面支持包容性、员工福祉与空间适应力，让办公环境真正服务于每一位使用者。

04/ 设计规划

设计方案在活力与效率之间取得精妙平衡，将功能性的办公规划与品牌主导的体验融为一体。大型共享枢纽、集成式展示区以及秀场式T台走道，共同营造出一个既适合团队协作、客户接待，亦能承载品牌激活活动的多元空间。

其中，8层聚焦高效能办公，配备灵活工位、协作枢纽与专注工作区；9层则被打造成沉浸式品牌展厅与客户体验空间，设有礼宾接待区、演示展示区及可灵活变换的陈列区域。

核心设计元素包括：

· 敏捷社区：三个可灵活调整的社区化区域，通过共享协作区将不同团队紧密串联，支持跨职能协同，赋予整个楼面更大的布局弹性。

· 多元功能模块：专注舱、静音室、项目长桌、快速讨论区及AI赋能会议室等多样化配置，全面覆盖不同工作模式与混合协作需求。

· 酒店式沉浸体验：中央共享枢纽与富有仪式感的入口空间，让整个办公场所既温暖迎人、充满活力，又与PUMA品牌紧密相连。

· 展厅与客户互动：9层打造出一个沉浸式展厅环境，配备礼宾服务、演示区域及可灵活变换的陈列装置，为产品叙事与品牌激活提供理想舞台。

· 可适应图形与空间层次：通过多层次的图形语言、精心设计的视觉通廊及品牌触点，将PUMA的全球品牌识别度，转化为植根于墨尔本本地办公体验的空间表达。

PUMA为Axiom设计团队打出了卓越的NPS评分——满分10分，充分体现了客户对项目体验的高度认可。反馈意见中，客户对Axiom的交付质量与设计水准表示强烈满意，尤其对空间成果的品质、团队展现出的专业素养，以及在办公室建造过程中应对各类挑战的方式，给予了充分肯定。

05/ 人与文化：回归办公体验的核心

该办公空间将包容性、健康福祉与适应力深植于员工体验的每一个环节：

· 更多选择，更多灵活性

丰富多元的工作场景，让团队能够根据手头任务自由选择最适宜的环境——无论需要深度专注的独立空间，还是协同共创的团队区域，皆可各得其所。

· 协作无处不在

共享枢纽、项目空间与协作区域交错分布，鼓励不同社区之间的交流互动，同时充分适配混合办公模式下的协作需求。

· 包容性与福祉支持

健康室、多元信仰室以及公平可及的支持性空间，为多元背景的员工群体营造出一个更具包容力的办公环境。

· 品牌连接愈发紧密

沉浸式的品牌视觉元素、展示节点与展厅体验，让员工、访客和客户在日常接触中持续感知并深化对PUMA品牌的认同。

06/ 精简规划与未来适应力

项目自规划之初，便着眼于空间效率的优化与未来办公形态的灵活应变。通过弹性布局、共享设施及可转换空间的设计，大大降低了未来因团队结构调整、项目需求变化或混合办公模式演进所带来的空间翻新频率，使办公环境能够从容应对持续变化的需求。

同时，将共享枢纽集中设置，并将多样化工作点位均衡分布于整个楼面——这一设计策略既强化了员工之间的社交连接，又保持了日常运营的高效流畅，并为未来的可持续扩展奠定了坚实基础。

07/ 成果：一座驱动卓越创意的统一办公空间

PUMA墨尔本办公场所，最终呈现出一个与品牌高度契合、兼具高绩效属性的工作环境——它真正服务于人、赋能业绩、深化客户互动。项目以敏捷模式替代了僵化的传统结构，在显著提升功能性的同时，塑造出独具一格、充满活力的空间体验。

从灵活的社区化布局，到沉浸式的品牌瞬间；从包容性的支持空间，到贯穿始终的协作精神——这座办公场所不仅为PUMA未来的持续增长奠定了可扩展的基础，更以空间为载体，生动诠释了PUMA所秉承的“速度、创意与自信”的品牌文化。

编译：时尚办公网，转载请注明。