Ausgrid Newcastle HQ By Studio P3
Studio P3 设计团队精彩呈现Ausgrid位于纽卡斯尔/北部区域的全新总部办公空间。此次战略性迁址,旨在让主要分布于亨特地区的员工享有更便捷的通勤条件,大幅减少往返悉尼CBD原总部的时间成本。
01/ POP·设计导读·本案关键词
当电话亭取代了部分固定工位、露台成为协作中心,Ausgrid的员工发现:平等不是一个理念,是每天推开门就能感受到的空间事实。
设计灵感|在地记忆,让海岸工业遗存成为协作底色。
空间策略|平等主义,让每一层都成为可通达的共享容器。
体验锚点|非正式亲和,让专业性与日常感在碰撞中达成平衡。
未来预埋|绿色雄心,以CLT结构与六星评级回应能源转型的深层承诺。
02/ 迁址缘起:为员工而生的战略布局
作为澳大利亚东海岸最大的电力分销商,Ausgrid每天为数百万家庭和企业提供安全、可靠、经济的能源。其新总部设计不仅关乎300名员工的日常体验,更承载着一家关键基础设施企业从“传统层级”向“平等协作”转型的示范意义——这正是Studio P3此次设计的深层命题。
项目背后的核心愿景,是从Wallsend现有办公场所,向纽卡斯尔活力中心区内一座精心打造、专属定制的总部大楼,完成一次无缝而富有变革意义的空间迁徙。其本质目标在于,助力Ausgrid从静态割裂的传统职场,进化为一个激发深度协作与人性化连接的动态场域。
03/ 空间概览:五层格局,功能与活力并重
新总部坐落于一栋独特的层压木结构新建建筑内,横跨五层,其中三层规划为高效作业区,另设一整层专属空间,专用于协作交流、客户接待与社交互动,可容纳约300人的社群活动。设计巧妙融合多项核心功能,包括呼叫中心、健康福祉设施,以及灵活的共享休闲区与全员大会堂。更添一处点睛之笔——户外露台为办公提供了一方令人心怡的别样天地,将实用功能与户外盎然生机融为一体,激发灵感与活力。
04/ 设计理念:打破层级,重塑平等与归属
此次搬迁为重新构想区域总部的内涵提供了独特机遇——挣脱悉尼CBD中央化总部的掣肘。那处旧址,不论在地理距离还是精神气质上都相隔甚远,被普遍认为过于刻板、疏离,难以承载一线员工所认同的文化与特质。
新总部设计打破传统运营层级,采用平等主义空间策略,使各类空间皆可通达、包容共享。
05/ 文化根植:在地记忆与未来愿景的交融
新总部不仅为未来发展预留充分弹性,更从当地海岸美学与纽卡斯尔深厚的工业遗存中汲取灵感,将根植于社区文化的元素巧妙融入空间叙事,使场所精神与地域记忆浑然一体。项目与Ausgrid在该区域的战略拓展及向可再生能源转型的愿景高度契合,目前正在接受评审,力争获得“六星级绿色之星”认证。
06/ 项目创新与需求驱动
Ausgrid正经历一场深刻的转型变革。
设计通过破除过往僵化的层级结构,助力Ausgrid开启一个协作与包容的新时代。大量电话亭的引入,有效缓解了传统固定空间的使用压力,为不断演进的员工队伍提供了兼具私密性与功能性的微型据点。同时,遍布各处的多功能协作点位配备电源接口,如同交互枢纽般激活创意流动,催化团队协同。
这一办公场所折射出Ausgrid致力于保持“首选雇主”地位的坚定承诺,尤其面向更年轻、更具活力的新一代人才。它不仅回应当下的需求,更以前瞻之姿,预判并适应一个持续壮大、瞬息万变的未来职场生态。
07/ 设计挑战
本项目挑战了办公空间设计的既有边界,助力一家高度保守的组织拥抱适应性、包容性,以及动态职场不断演进的需求。解决方案有力地证明:以目标为导向的设计,能够通过物理环境的塑造,与企业职能深度契合,从而推动组织的内在转型。
最终呈现的空间,在专业性与令人舒心的非正式感之间达成精妙平衡——坚实而不失亲和,精致而又与员工的日常息息相关。新空间传递出强烈的平等意识,让集团白领与一线外勤人员皆能感受到被尊重与自在从容。归根结底,它将企业的核心拉近至员工的家园与社区,在职场世界与个人生活之间,构筑起更为紧密的情感联结。
08/ 可持续性
该商业办公楼是纽卡斯尔首座采用交叉层压木(CLT)结构的商业建筑,为当地市场树立了全新的环境标杆,已荣获六星级绿色之星设计及竣工评级,以及5.5星NABERS能源评级。设计团队亦以六星级绿色之星室内装修评级为目标进行设计,目前正等待最终认证结果。
特色产品应用——
1、Precinct 工作舱\会议舱,品牌:Zenith
2、Belite办公椅,品牌:Formway
3、FUJI Ku Gatsu声学吊灯,品牌:ELS lighting
4、FUSE圆形声学吊灯,品牌:ELS lighting
5、Escarpment系列地毯,品牌:Interface
编译:时尚办公网,转载请注明。