设计：Ekaterina Fadeeva Architecture & Design Studio

地址：俄罗斯 莫斯科

面积：7,900 平方米（4层楼，600 个工位）

时间：2026年

摄影：Sergey Volokitin

Tags：咨询/人力资源，神经建筑学、设计洞察、协作与专注点、多元模态、认知减负、材质叙事、光景节奏、动静平衡、灵活适配、员工福祉、自主选择

Ekaterina Fadeeva Architecture & Design Studio 为猎头公司HeadHunter操刀的莫斯科办公空间，历时两年，从选址到竣工全程把控，堪称一次对神经建筑学理念与协作型办公场域的深度融合。

01/ POP·设计导读·本案关键词

以神经科学为隐线、以深度研究为根基，打造以人为本的空间环境，既支持高效工作，也保障高品质休憩。该项目已入围Office Next大奖“空间组织”评选名单。

始于研究，而非图纸——两个月深度调研先行，让每一寸空间都回应真实需求而非凭空想象；

二十余处协作节点——从专注到共创，从休憩到交流，多元场景自由切换，功能与感知兼得；

神经建筑学方法论——营造促进身心健康的可持续环境，激发人的创造力潜能；

五楼社区枢纽——知识共享与内部活动的持续磁场，自启用以来始终满档，成为组织的活脉搏；

全链条服务闭环——建筑选址—前期研究—设计任务书—空间规划—概念方案与三维效果图—招投标文件—设计监理。

02/ 项目背景

HeadHunter是俄罗斯人力资源领域规模最大的IT企业之一。随着团队规模扩大、产品线拓展以及向混合办公模式的转型，公司计划搬迁至新的办公空间。

新的办公环境需要为全体员工创造舒适的工作条件——无论他们是每天坐班的全职员工、项目制团队成员、采用混合办公模式的员工、远程工作者，还是从各地前来临时办公的出差同事，都需被纳入空间考量的范畴之中。

与此同时，新办公室还需承载公司外部生活的功能——成为IT技术聚会、培训活动及客户会面的场所。

而关键在于：员工们此前从一处安静绿意盎然的区域迁出，他们担心会失去曾钟爱旧办公室的那些元素——宁静、清新空气、人性化的温度。在莫斯科的商务中心区保留这份环境品质，其重要性丝毫不亚于解决所有功能层面的诉求。

03/ 在设计启动之前，就已介入建筑选址

设计工作始于通常建筑事务所尚未进场的阶段——建筑选址环节。评估备选对象时，考量的远不止面积与区位，更深入审视楼层平面形态、柱网间距、采光条件以及结构限制——这些因素一旦租赁合同签署便难以更改。数个备选方案正是因这些硬性约束而被排除。

最终选定的建筑提供了扎实的基础：地处城市中心，交通便捷，楼层几何条件优越，自然采光充足，且能将整个公司容纳于四个楼层之中，同时保持各部门之间的内在连通性。

04/ 开展为期两个月的预设计研究

研究内容包括与高层管理团队及各部门的分别访谈，以及对真实工作场景的系统分析。

核心发现是：员工将办公室同时视为高效工作的场所和与同事鲜活交流的空间——两种功能同等重要。与此同时，各部门在工作节奏与任务类型上存在本质差异。

空间规划概念正是在这些研究结论的基础上构建而成。关键在于，不是将环境统一标准化，而是恰恰相反——尊重各流程的独特性。一个精心设计、舒适宜人且充分考虑不同部门工作特点的办公空间，非但不会削弱生产力，反而能帮助人们更出色、更投入地工作。

因此，办公室的设计并非标准化的开放式平面，而是一个由多种工作环境构成的系统：专注空间、团队协作空间、非正式交流空间、客户接待空间，各得其所。

最终呈现的办公环境，设置了超过20处专属协作与休憩节点，涵盖多种工作模式与非正式交流场景，既服务于高效协同，也回应个体心理舒适度。整座空间以神经科学为隐线，将视觉秩序、材质触感、声景节奏与动线逻辑统一编排，在宁静与活力之间建构微妙平衡——既唤起专注，也容纳激荡；既关照当下的身心状态，也铺垫长期创造力与职业韧性的根基。这不是一间办公室，而是一部为人的感知与成长而设计的空间叙事。

05/ 在办公室内部打造一座自然“绿洲”

员工此前从一处绿意盎然、安静怡人的环境迁入新址——对许多人而言，莫斯科市中心往往与喧嚣和压力画上等号。

解决方案便应运而生：“自然绿洲”概念——一处不放大都市压迫感，反而在其内部创造修复与恢复节点的空间环境。

柔和的自然曲线形态、仅使用鲜活绿植、天然材料——木皮贴面、橡木实木、软木、干草壁纸。工位距离窗户不超过6米。

色彩体系采用低饱和度的自然色系——木色、绿色、中性暖调——与玻璃幕墙外城市建筑的色调形成共振。室内设计不与窗外景色争辩，而是延续它、呼应它。

如今，这处办公场所已不再只是物理意义上的“工作容器”，而是内化为HeadHunter企业文化的有机组成。它并非被动地“容纳”员工，而是以空间为媒介，主动回应他们的工作方式、协作习惯与人际联结——让每一位身处其中的人，都能感受到空间在“配合”他们，而非他们在“适应”空间。

在功能维度上，办公环境被设计为支持多种工作模态的自由场域：员工可以在一天之中，自如地在深度专注、团队共创、即兴交流与片刻恢复之间切换流转——不再是凝固的功能分区，而是一种顺应节奏、尊重状态的空间编排。每一次停留与移动，都在为日常工作的叙事线，留下恰到好处的停顿与跃动。

在HeadHunter的办公空间中，没有哪两个楼层是完全相同的——每一层都根据不同部门的具体工作场景量身定制。

06/ 运用神经建筑学原则

每一项设计决策都经过一道核心筛子的检验：这将如何影响人的身心状态？

自然光调节昼夜节律与能量水平；大量鲜活绿植降低焦虑感并改善空气质量；富有触感的材质营造安全感；柔和的区域划分避免硬性隔断，从而降低背景性压力。

从完全独处到开放协作的多样化场景组合，赋予员工对环境的掌控感。

建筑的任务不是放大紧张，恰恰相反——在密集的工作节奏中，为人提供恢复与再生的空间。

13层——客户接待区与固定周期型业务部门：IT、销售、法务、财务及文档流转部门。

此楼层以固定工位为主。

全景视野、流畅的线条设计、面向城市景观的会议室。而最佳的观景视野，则通过共享厨房与休闲区向全体员工开放，人人可及。

5层——办公室的核心社区枢纽。此处设有：

聚会空间——可容纳100人的可变形活动场地，用于举办各类内部活动。

HH Market——以城市市集为灵感的综合空间，不仅可以用餐，还能在此会面、切换状态、将一天中的部分时光从工位中解放出来。

厨房——融入其中，与上述空间共同构成一个流动的生活化场景。

5层被定位为知识共享与内部活动的灵活载体，自办公室投入使用以来，档期便从未空闲——几乎每一天，都有团队或部门在此聚集、碰撞、交流。

6层与7层——为项目型团队与市场部量身打造。

此处的办公节奏更为动态，因此配置了更多灵活区域：

项目工作室——配备可移动家具，团队可根据当前任务自行重组空间布局；

7层厨房-多功能厅——既可分隔为两个独立空间，也可合并为一个可容纳40至50人的活动大厅。

约80%的工位为固定分配（总计509张办公桌），为员工提供稳定的归属感与安全感。

其余20%为非固定工位，面向灵活办公人员或从各地前来的出差同事。

07/ 将缓冲空间作为独立系统进行专项设计

每层楼核心筒周边均设有超过20处独特的缓冲空间。

它们承担多重职能：分隔通行流线与工作区域；作为声学与视觉分区的重要元素，平滑过渡人在不同工作场景间的流动；在工作空间内部营造亲近自然的环境；为短时会面与非正式交流提供场所。

这些缓冲空间内部配备洽谈室、电话亭、咖啡站点、绿植造景及休息区。

在遵循统一设计逻辑的前提下，每一处缓冲空间都拥有各自独特的性格与几何形态——它们互不重复，在办公室内部营造出一种鲜活、流动的环境体验。隔断在视觉上呈“悬浮”状态（未触及楼板），为空间增添了轻盈通透之感。

08/ 以感官体验构建空间品牌叙事

HeadHunter拥有鲜明且辨识度极高的品牌视觉体系，以标志性的红色Logo著称。然而，在本项目中，设计团队有意识地摒弃了将企业标识直接铺陈于墙面的做法。

红色适用于在屏幕上吸引注意力，但不宜作为每日八小时工作的环境底色。因此，红色在室内空间中被克制地运用，以点缀形式出现，作为点睛之笔。

品牌的本质精神——人性关怀、科技底蕴、对人的珍视——则通过整体空间氛围被感知。踏入这间办公室，人们所接收到的，正是公司希望传递的那些核心价值。

09/ 设计成果

规划方案与可视化效果在提报后，客户未作实质性修改便予以通过——这是前期调研阶段扎实到位的直接成果。

新办公室已成为HeadHunter企业文化的有机组成部分。

空间承载多种工作场景：帮助员工在不同活动模式间自如切换；强化团队间的互动协作；营造归属感与社群意识。

5层的聚会活动空间需求量之大，档期被各类活动排满，从未有过一刻闲置。

会议室配置充裕，有余量。员工可根据需求选择会议的形式与氛围——私密话亭、玻璃隔断会议室、开放式休闲洽谈区——这直接提升了会议本身的质量。

与此同时，建筑本身并不为员工增添额外压力，而是在快节奏的城市语境中，充当一种具有支撑性的环境力量。

该项目已入围2026年度“新一代办公空间”/Best Office Awards评选名单！

特色产品应用——

1、Not系列休闲椅，品牌：True Design

2、Hood模块声学吊灯，品牌：ateljer Lyktan

编译：时尚办公网，转载请注明。