Lianjia Headquarters Shanghai by FTA
在链家,新总部不仅仅是一个办公场所,更是建立信任的物理载体。通过接待环境、社区场景与协作空间三大板块的创新设计,打造一个开放、透明、温暖、充满活力的办公与生活复合生态,让员工、访客和合作伙伴每天都能感受到的真实“信任”。
01/ 接待环境:信任从第一眼开始
走进链家总部,首先映入眼帘的是通透开放的接待大堂。
在这里,绿意盎然的沙发区为访客和员工提供了舒适的交流场所,而一面昭示性的品牌LED屏幕则在增加空间趣味性的同时,展示链家的科技与专业实力。
接待区不仅是物理空间的呈现,更是链家品牌价值观的具象化:简单、真诚、开放。
访客从踏入链家总部的第一刻起,便能感受到值得信赖的承诺;而经纪人来到这里时,则能切身体验到总部带来的温暖与家的归属感。
02/ 社区场景:信任在日常中生长
链家新总部不仅是工作的地方,更是员工幸福感与社区活力的源泉。
· 员工食堂:这里不仅提供餐饮,更是一个社交与关怀的场域。长桌、吧台、圆桌的多样化组合鼓励跨部门交流,让用餐也成为信任建立的时刻。
· 露台餐厅:绿意环绕的“城市绿洲”,白天是轻松的讨论场,晚上则变为社交吧台。共同的空间体验,让关系更紧密。
· 图书室与展厅:员工与品牌共同学习和成长的地方。文化在这里可视化,信任也在一次次交流与认同中加深。
通过这些社区化空间的打造,链家总部成为一个融合工作、生活、社交与成长的复合生态,强化了内部信任纽带,也让品牌真正成为“有温度的社区”。
03/ 多元化协作场景:信任让人才彼此成就
在办公空间设计上,链家强调的是人性化与自主性。员工可以根据心情与任务自由选择空间:在开放区沟通,在安静室专注,在绿植环绕的角落或窗边独自思考。这种对个体选择权的尊重,正是对人才的信任。
· 开放办公区鼓励日常的沟通与协作;
· 封闭与半封闭会议室满足专注与讨论的需求;
· 楼层客厅与协作区则为员工提供了多样化的场所:窗边、角落、绿植环绕的休闲区,甚至远程混合办公的灵活组合。
当每个人都能在自由与尊重中发挥潜能,人与人之间自然会产生协作默契,信任也因此不断积累。
04/ 从空间到信任的跃迁
链家新总部的设计,不是简单的装修升级,而是一次从空间到信任的跃迁。
· 对外,接待环境是与访客建立信任的入口;
· 对内,社区场景是员工、经纪人和服务者相互信任的桥梁;
· 在日常,协作空间则是人才之间建立信任的舞台。
在这里,链家不仅仅是一个办公地点,而是一个值得信赖、开放透明、充满活力的品牌社区。
供稿:FTA Group,来源:时尚办公网,转载请注明。