设计：archis Architekten

地址：德国 卡尔斯鲁厄

面积：123 平方米（12人）

时间：2024年

灯具：Licht + Planung GmbH & Co. KG

设备/配套设施：feco-feederle GmbH

摄影：Nikolay Kazakov

Tags：金融\银行，试点样板、空间界定、功能与结构统一、企业色、在地符号转译、员工参与式设计、灵活多元、混合式办公、新工作转型、文化变革

位于德国卡尔斯鲁厄宫殿广场的L-Bank银行，其整体空间设计由archis Architekten + Ingenieure设计团队精彩呈现，而室内家具配套与空间界定式隔断系统则由feco-feederle GmbH倾力打造。该项目作为银行全面推行“新工作”转型的试点样板空间，实现了功能区域与空间结构的高度统一。

在室内建筑学的范畴内，设计的核心命题通常在于如何在一个或多个开阔的大型楼面中，对不同的功能区域进行巧妙而合理的划分——也就是说，在确保整体空间视觉与动线连贯性不被破坏的前提下，营造出既实用、又具有场所感的独立分区。理想状态下，室内设计不仅不能打断空间的整体性，反而应通过富有逻辑的结构化处理方式，进一步强化这种连贯性。换句话说，通过有意识地梳理并强化空间的各个构成元素，使它们在功能与形式上彼此呼应，从而让建筑整体在运作中更加高效、有序，并具备更高的使用品质。

负责设计卡尔斯鲁厄L-Bank银行项目的feco-feederle GmbH公司，正是这一领域的专家之一——尤其以其能够精准定义空间边界的隔断系统而著称。该项目不仅是一次室内设计实践，更是该银行全面推行“新工作”（New Work）转型的先行试点空间。L-Bank共有1500名员工，而这个旨在探索新型工作与协作方式的学习型实验环境，是与建筑事务所archis合作开发的，最终打造出一个富有认同感与归属感的工作场所。

在设计中，企业品牌色彩——紫色调被巧妙融入空间，营造出独特的视觉识别性。同时，卡尔斯鲁厄城市规划中标志性的扇形图案，也被转译到吸音条板与照明结构中，成为空间中反复出现的视觉母题。关于工作应如何在空间布局与运营模式两个层面上进行组织的问题，银行通过与员工共同举办研讨会来深入探讨。这一过程有助于系统性地厘清不同岗位的功能需求、员工的主观需要以及潜在的创新可能，从而显著提升了员工对工作空间的个体接受度与认同感。设计者甚至将这种整体氛围形容为一种富有凝聚力的“篝火般的感觉”（campfire character），寓意温暖、共享与联结。

在实际功能配置上，该空间旨在包容多样化的办公方式：既设有可灵活预约、高度可调的办公桌，也提供了静谧的退隐式休息空间、适于专注或小型讨论的会议角落、开放式的对话区域，以及促进非正式交流的休息区和自助餐厅。此外，还特别设置了一个专属设计区，配有一体化工作台，并同时提供模拟工具与数字工具，以此支持团队在创意开发过程中的协作与迭代。

现代工作环境的转型远不止是一种设计潮流——它更是一场深刻社会变革的体现。新型协作方式、混合工作模式以及对生产力的理解变化，都对办公空间的建筑设计提出了根本性的新要求。

“L-Bank银行新工作试点空间”项目荣获2026年度“最佳办公空间”建筑奖。该奖项每年评选出50个最具前瞻性、已落成的工作环境与面向未来的办公理念。

在与合作伙伴feco以及业主L-Bank的紧密协作下，设计团队实现了一个量身定制的工作环境。它不仅满足所有功能性需求，更积极推动着文化变革。通过这种整体性的试点设计方法，员工与自己的工作场所产生了更强的认同感，从而可持续地提高了对新工作模式的接受度。

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