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Macquarie集团纽约总部：一座楼梯重塑金融办公体验

Macquarie Group NY HQ By Architecture Plus Information

整理：时尚办公网 | 发布时间：2026年01月14日

设计团队：Eliane Maillot、Chris Shelley、Jennifer Wichtowski、Jess Wang、ndrew McBride、Cheryl Baxter、Victor Galloway、Brenton Smith、Vane Broussard、Rina Sebastian、Nico Martin、Ming Bai

地址：美国纽约

面积：23,226 平方米

时间：2025年

摄影：Eric Laignel

Tags：金融服务，总部、都市灵感、垂直整合、混合办公、健康包容、可持续、偶发交流、灵活多元、价值观、动态平衡、未来适应性、LEED铂金认证

在与澳大利亚全球金融服务集团麦格理集团（Macquarie Group）的合作中，A+I团队规划了其美洲新总部的战略愿景与设计方案，将该项目有机融入集团的全球网络，并通过选址曼哈顿中城核心地段，彰显了麦格理持续深耕美洲市场的战略决心。

01/ 设计理念：都市灵感的融入

麦格理集团位于纽约的23,226平方米美洲总部由 Architecture Plus Information（简称A+I）设计，展现出充满活力的纽约都市气息。灵感源自城市的设计理念将每层楼划分为不同的“街区”，通过色彩、材质与绿植进行细腻界定：陶土色调标记工作区域，葱郁绿意激活共享空间。其整体设计旨在促进联结、提升效率并鼓励偶发性交流。与此同时，一座以冲孔黄铜与橡木打造的雕塑感楼梯，在光影间映照出纽约日落时分的鎏金质感。

上图：十二楼采用双层挑高设计，Pullman声学座椅舱充分利用了高3.3米、宽5.8米的巨型景观窗——钢构窗框内嵌鲜活绿植，将自然生机持续引入室内环境。

02/ 空间改造：支持混合办公模式

为了在既有的建筑框架内支持现代混合办公模式，设计团队将麦格理集团美洲总部改造为灵活高效的数字互联工作空间。设计植根于麦格理倡导的创业精神与扁平组织架构，通过激发偶发性交流、促进敏捷工作流程、加强跨领域联结，既回应了建筑有限层高与空间固有形态等物理限制，更顺应了快速演变的工作环境对空间适应性的本质需求。通过实现灵活性与功能性的动态平衡，该设计在恪守企业核心价值与前瞻视野的同时，充分释放空间潜能。

上图：位于十楼的“城市广场”空间，一张Muuto Linear System协作桌，可供非正式一对一交流或协作办公使用。

03/ 核心设计：Avenue大道楼梯

该总部核心区域是名为“Avenue大道”的七层阶梯式楼梯，它在空间布局和文化维度上都为整个工作场所奠定了基调。其交织式设计远超交通功能范畴——通过串联定制化功能模块（咖啡厅、图书馆、户外露台、康体空间），形成垂直整合的活力纽带，在激发动态办公、促进偶发性相遇与跨领域交流的同时，楼梯自身也因这些空间触点而持续焕发能量。这座楼梯的巧妙布局，最大化引入自然光线与城市全景视野，将空间内的移动转化为机遇，将麦格理倡导的敏捷工作模式直接融入建筑肌理之中。

04/ 健康与包容性设计

健康办公与包容性理念贯穿设计核心，确保总部在满足员工多元需求的同时提升工作效率与专注度。户外露台充分引入自然光与新鲜空气，沿"大道楼梯"分布的室内"梯田式休憩区"将绿意盎然的公园体验延伸至整个工作空间。连通楼梯与露台的茶点区与员工餐厅，营造出促进跨团队跨领域自发交流的非正式社交场景。设计团队打造的标识与图形系统进一步强化了空间动感与自主性，通过微妙的引导鼓励大家使用楼梯，让健康理念融入日常办公体验。

独立设置的育儿照护区、瑜伽室、冥想区与音乐空间，连同淋浴设施、储物柜及多样化的声学环境、照明系统与隐私设置，全面保障每位员工的需求。无论是深度专注还是创意协作，这座总部为人们提供在工作方式与场所选择上的充分自由。

05/ 价值观的实践与延伸

麦格理新总部不仅诠释了企业价值观，更将其转化为可运行的实践——打造出一个反应敏捷、恪守责任、面向未来的工作场所。对于一家金融服务集团而言，麦格理对设计的投入非同寻常。比如位于悉尼的未来主义总部，玻璃舱体悬挑于中庭；伦敦总部则以一条灵动的红色楼梯贯通空间。麦格理甚至设立了全球设计总监这一内部职位，由曾专注于公共建筑设计的注册建筑师安德鲁·伯迪克担任。“设计是麦格理商业战略的一部分，集团致力于保持开放、创新与以人为本的理念，并坚信其工作空间也应如此。” 他解释道。