设计：IFG伊波莱茨建筑设计

设计团队：Michael Bertram、Marlene Court、Pilar Huerta、Peter Ippolito、Tim Lessmann

地址：德国 波恩

面积：3,900 平方米

时间：2021年

摄影：Philip Kottlorz

Tags：公益组织，德国、改造、集体、灵动、色彩、企业文化、模块化设计

AKTION MENSCH是一家已有五十余年历史的公益组织，其目标在于推动残障人士在社会生活方方面面的“融入”。该组织资金来源于发放公益彩票，爱心是一切行动的动力。

AKTION MENSCH总部设于德国波恩。如何在日常的办公生活中体现员工的多样性，避免障碍？答案就是：“集体”。IFG设计团队用“集体”的思维打造设计理念，将多样性化为一个指导思想，用环境设计的力量为人性搭建一个强大的平台。

本次设计的目标是：在3900平米的空间内打造一个“特殊即常规”的工作环境——正像AKTION MENSCH组织每月支持的无数公益项目。在这个环境中，最淳朴的人性价值要焕发生命，每一名员工在这里都要找到其应有的归属感。同时，设计师发挥自己的跨领域实力，用现代和可持续发展的设计语言诠释“融入”的概念，但又不破坏这座诞生于九十年代的办公建筑，用负责任的态度珍惜现有资源。设计需要兼顾现有条件，高效利用经费。装修要与办公同时进行，但是设计师也不会因此而感到困扰，毕竟协作才是责任感的最佳体现。

设计师对整个空间进行了重新调整，将其分割成八个办公区域。每个区域都有一个自己的中心区，每个中心区的主题各不相同。围绕各个中心区展开的办公环境与该区中心的色彩相呼应，同时也贯穿到该区的办公部门的色彩设计中。每个色彩区域都有一个自己的天花设计。大家在确定会面地点时，回答会是“艺术节”、“港口”、“运动场”、“花园”、“图书馆”甚至“集市”……。这样的形象称呼不仅简化了日常沟通，而且强化了大家的归属感。“邻居”的感觉也会油然而生。AKTION MENSCH有其自己的文化认同感，这种认同感正蕴藏于无处不在的多样性中。如果每个人都被接纳，每个人便都会“发光”。

设计用浓烈的色彩来构建空间元素，这也是对人的多样性的诠释。可灵活变化的办公家具、柔和的材料质地和形态、有机而非几何的线条等等，就像每一个独一无二的个体，没有完美，只有个性。乐观的生活态度渗透在空间的各个角落，特殊即常规，身心愉悦的气氛无处不在。每个空间都在诉说自己的故事，每个环境都有自己的语言。热爱生活，热爱差异。生机、多样、变化、关注、亲和，同时又不失坚持。人人平等——这就是AKTION MENSCH。

每个中心区都有一个可根据需求调整的沟通区。沟通区对工作环境的认同感起到促进作用。每个工作位置也都有一定的灵活元素，可以根据需求变化调整。灵活性是一个鲜明要素，也是根据不同需求确保无障碍办公的重要手段。本次设计通过天然和直觉的方式焕发出高度的自主意识，为实现灵活的办公环境创造必要的前提条件。

为搭建模块式的空间系统，设计师为搁板设计了多种旋转机构，以便根据个人需求灵活变化设置。类似的机构还用在同样起到遮挡作用的隔音板、垂板以及绿植组合的设计中。通过运用镜面放大了空间。高度可调的办公桌和无遮挡的厨房等适宜轮椅条件的模块式办公家具在这里均是标配。可独立移动的屉柜既提供可封闭的储物空间，同时又起到保护私密、分隔空间的作用。软包隔断墙内集成了各种媒体接口和技术设备。空间的照明设计将隔板和软包隔断墙展现为一个和谐的整体，加强了整个办公空间的条理性，同时又充分散发出独一无二的个性。

融合性设计并不仅限于无障碍设计。亲和友好的环境会有助于激发员工的潜力，例如软包隔音的舒适的电话间。通过软包实现的降噪设计是本次空间设计当中的一个重要元素，渗透在各个角落，而不仅限于私密空间。这些软包表面各有不同的纹理图样，让人忍不住想伸手触摸。地面同理，地毯色彩分割清晰，材质也有所变化，除视觉效果之外还能起到增强安全性的效果。空间之间的区分和差别也更加直观易懂。

参与设计自己的办公场所既能激发潜能，又能提升员工对工作的价值认同。而且，如果通过这种努力，能提高所有员工的自主性，更能促进人与人之间的尊重和团结，而这正是AKTION MENSCH所追求的境界。经济效益与社会进步相协调，AKTION MENSCH兼顾每个群体的需求。同时，这个新构建的工作环境也展示出这个公益组织的责任感不仅限于自己内部的员工。此次设计是对品牌的诠释，企业文化由此转化为环境气氛，向内激发凝聚力，向外彰显企业个性，即贯穿各个层面的多样性以及人与人之间的互敬互爱。总之，一个人性化的无障碍环境是为全社会创造价值的起点。

供稿：IFG伊波莱茨建筑设计，来源：时尚办公网，转载请注明。